WGA Eigen Beheer

De eerste 2 jaar van ziekte wordt opgevangen door uw verzuimverzekering. Is een werknemer dan nog steeds ziek, dan wordt gesproken over arbeidsongeschiktheid en zal de werknemer in de WIA vloeien. U krijgt nu een 'boete' in de vorm van een verhoogde WGA-premie.

Deze boete krijgt u niet, of minder,  als u zich niet langer bij het UWV verzekert maar bij een verzekeraar. U bent dan eigen risico drager voor de WGA. Vaak is de te betalen verzekeringspremie 50% van de premie die u jaarlijks verplicht aan de fiscus / UWV afdraagt.

Zolang uw medewerker een uitkering ontvangt, betaalt u een hogere premie aan de Belastingdienst. Het scheelt u dus geld als uw zieke medewerker snel herstelt en geen uitkering meer ontvangt.

De polisvoorwaarden zijn afhankelijk van de gekozen dekking en deze kunnen wij om die reden niet standaard op deze site zetten. De meeste ondernemers in met de KinderOpvangPolis kiezen ervoor de verzuim- en WGA-verzekering te combineren. Op deze manier kan eenvoudiger worden voldaan aan de reintegratieverplichting van de zieke werknemer